功以才成，业由才广，人才队伍建设是党校事业发展的第一资源。市委党校坚持“党校姓党”原则，加强党管人才工作，大力实施人才强校战略，多举措夯实人才队伍保障，奋力建设一支马克思主义理论功底深厚、忠诚于党、忠诚于党校事业、政治强、业务精、作风好的党校教师队伍，为党校高质量发展提供源源不竭的动力。

一、“多机制”激发干事创业精气神

“激励机制”与“约束机制”相结合，建立健全师资管理制度。市委党校创新实施科室骨干教师领衔的团队建设，鼓励青年教师参与其中，促进党校教研结合、新老联合、学科聚合，加快教研和咨政支撑体系建设。对教师岗位实行动态管理，根据教学科研工作需要适时调整教师岗位，充分发挥团结协作、勇于创新的作用。实践“青蓝结对”“青年教师职业发展座谈”“新进教师座谈交流”“青年教师精品课比赛教研活动”等机制定向培养青年骨干教师，助力年轻教师快速转换角色，以赛促学，加快成长成才。

二、“多渠道”壮大专兼职教师队伍

“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”市委党校注重从知名高校、江苏省委党校等单位招录和引进符合党校教学要求的优秀人才，支持年轻教师继续攻读博士学位。2021年公开招录硕士研究生4名，调进博士生1名，3位教师通过高级讲师职称评审。辛要宾入选第三期江苏省党校（行政学院）系统 “三个一批”教研新秀人才培养对象。党校人才队伍建设朝着年轻化、高层次方向发展，基本形成年龄和学科结构合理、教研咨一体化的人才梯队。扩大兼职师资队伍，一批优秀领导干部、基层党务干部、优秀社区工作者走上党校讲台。

三、“多平台”锻造教师教研资实践

市委党校厚植人才培育的沃土，释放人才“倍增效应”。借助多平台建立完善教师教育培训、内外交流、实践锻炼制度机制，选派优秀教师到复旦大学、江苏省委党校等知名院校参加培训和深造。选派教师到基层开展深度调研，精准把握基层一线发展实际。组织教师参加中国干部网络学院线上培训、中央党校学习贯彻党的十九届六中全会精神网络讲座、党的十九届六中全会精神精品线上培训等。邀请南京大学李永刚教授来校作学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题示范课，省委党校副教育长李立峰教授、戴群英老师作教师教研能力建设专题培训，省委党校党史党建教研部副主任周延胜教授作精品课程建设专题培训等，系统提升教师教学培训、智库建设、科研素质等方面的能力。